Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist selten so, wie es sich beide Seiten wünschen. Unzufriedenheit, Klagen über den Chef, Probleme mit 'unmotovierten' Mitarbeitern prägen den Alltag am Arbeitsplatz. In seinem Buch beginnt Johannes Thönneßen dort, wo andere aufhören: bei der Umsetzung neuer Führungsmodelle in der Praxis. Er zeigt anhand von Beispielen, Geschichten und Anekdoten aus dem Berufsalltag konkrete Lösungswege auf.