Erfolgreiche Unternehmen vermeiden die einseitige Konzentration auf Stärken, um nicht zwangsläufig Schwächen zu begünstigen. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Kompetenzen. Gerhard Hänggi stellt in seinem aktuellen Buch die Kompetenzstrategien zur Verbesserung der Stärken und zur Verminderung der Schwächen vor. Baustein für Baustein errichtet der Autor über zehn Kapitel das Kompetenzmodell.
Erfolgreiche Unternehmen vermeiden die einseitige Konzentration auf Stärken, um nicht zwangsläufig Schwächen zu begünstigen. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Kompetenzen. Gerhard Hänggi stellt in seinem aktuellen Buch die Kompetenzstrategien zur Verbesserung der Stärken und zur Verminderung der Schwächen vor. Baustein für Baustein errichtet der Autor über zehn Kapitel das Kompetenzmodell.
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Autorenporträt
Gerhard Hänggi, Abschluss in Psychologie, MBA und Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Visiting- und Associate Professor of Business Administration. International tätig als Dozent, HR-Experte, Coach, Referent und Publizist. Er entwickelt für Unternehmen optimierte Human Ressource Management-, Qualifikations- und Personalentwicklungssysteme.
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