Gerd Schienstock, Dieter Ganter
Management aus soziologischer Sicht
Unternehmungsführung, Industrie-und Organisationssoziologie
Herausgeber: Schienstock, Gerd; Ganter, Hans-Dieter
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Management aus soziologischer Sicht
Unternehmungsführung, Industrie-und Organisationssoziologie
Herausgeber: Schienstock, Gerd; Ganter, Hans-Dieter
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Ziel der Autoren ist es, einen Beitrag zur Verständigung der unterschiedlichen sozialwissenschaftlichen Disziplinen zu leisten.
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Produktdetails
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- Verlag: Gabler / Gabler Verlag
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-409-13443-9
- 1993.
- Seitenzahl: 368
- Erscheinungstermin: 1. September 1993
- Deutsch
- Abmessung: 244mm x 170mm x 20mm
- Gewicht: 632g
- ISBN-13: 9783409134439
- ISBN-10: 3409134433
- Artikelnr.: 24966966
- Verlag: Gabler / Gabler Verlag
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-409-13443-9
- 1993.
- Seitenzahl: 368
- Erscheinungstermin: 1. September 1993
- Deutsch
- Abmessung: 244mm x 170mm x 20mm
- Gewicht: 632g
- ISBN-13: 9783409134439
- ISBN-10: 3409134433
- Artikelnr.: 24966966
I. Teil: Theoretische Ansätze zum Management.- Management als sozialer Prozeß.- Strategie und Organisation international tätiger Unternehmungen - Managementprozesse in Netzwerkstrukturen.- Organisation des Managements.- Über die Klassenlage von Managern.- II. Teil: Funktionen und Strukturen betrieblichen Managements.- Managementkultur.- Management - Ein umstrittenes Terrain.- Frauen im Management: Innovationspotential der Zukunft?.- Mittlere Manager.- III. Teil: Einstellungen und Verhaltensweisen von Managern.- "What do managers really do?" - Zum berufsbezogenen Rollenverständnis von Top-Managern in Arbeit und Familie.- "Unternehmer sein, das lernt man nicht auf der Schule ... " - Ökonomie, Organisation und Führung in mittelständischen Unternehmen.- Ökonomische Rationalität und Ökologie. Zum ökologischen Bewußtsein von Managern.- IV. Teil: Management in Ost und West.- Management und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft.- Wirtschaftsmanagaement - staatssozialistisch.- V. Teil: Management und Interessenvertretung.- Management und Interessenvertretung.
I. Teil: Theoretische Ansätze zum Management.- Management als sozialer Prozeß.- Strategie und Organisation international tätiger Unternehmungen - Managementprozesse in Netzwerkstrukturen.- Organisation des Managements.- Über die Klassenlage von Managern.- II. Teil: Funktionen und Strukturen betrieblichen Managements.- Managementkultur.- Management - Ein umstrittenes Terrain.- Frauen im Management: Innovationspotential der Zukunft?.- Mittlere Manager.- III. Teil: Einstellungen und Verhaltensweisen von Managern.- "What do managers really do?" - Zum berufsbezogenen Rollenverständnis von Top-Managern in Arbeit und Familie.- "Unternehmer sein, das lernt man nicht auf der Schule ... " - Ökonomie, Organisation und Führung in mittelständischen Unternehmen.- Ökonomische Rationalität und Ökologie. Zum ökologischen Bewußtsein von Managern.- IV. Teil: Management in Ost und West.- Management und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft.- Wirtschaftsmanagaement - staatssozialistisch.- V. Teil: Management und Interessenvertretung.- Management und Interessenvertretung.