MANAGEMENT DER HUMANRESSOURCEN: Theorie und Praxis
Schulungshandbuch
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Ziel des Lehrbuchs ist es, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die notwendig sind, um das System der Personalverwaltung zu organisieren, Methoden anzuwenden und Technologien für die Nutzung der Humanressourcen zu schaffen; das in den Vorlesungen erworbene theoretische Wissen zu festigen und zu vertiefen und die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Studenten zu entwickeln, um praktische Aufgaben der Personalverwaltung in Organisationen zu lösen. Der Inhalt des Handbuchs umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten theoretischen Punkte, Diskussionsthemen, Aufgabenstellunge...
Ziel des Lehrbuchs ist es, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die notwendig sind, um das System der Personalverwaltung zu organisieren, Methoden anzuwenden und Technologien für die Nutzung der Humanressourcen zu schaffen; das in den Vorlesungen erworbene theoretische Wissen zu festigen und zu vertiefen und die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Studenten zu entwickeln, um praktische Aufgaben der Personalverwaltung in Organisationen zu lösen. Der Inhalt des Handbuchs umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten theoretischen Punkte, Diskussionsthemen, Aufgabenstellungen und Kontrollfragen. Das Handbuch unterstützt die Studenten bei der Auswahl und Durchführung verschiedener Arten von unabhängigen Studien und Forschungsarbeiten. Das Lehrbuch ist ein didaktisch-methodischer Komplex, der den theoretischen Kurs vorstellt und Materialien für die praktische Arbeit bereitstellt, um die beruflichen Kompetenzen von Bachelor-, Master-, Promotions- und Postgraduiertenstudenten und Beamtenpraktikanten im Bereich des Personalmanagements zu entwickeln.
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