Management der menschlichen Talente und Arbeitsleistung - Estela Yomona, Reylis Michel
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Kapitel I des Buches enthält die Problemstellung bezüglich des Managements menschlicher Talente und der Arbeitsleistung von Arbeitnehmern in einem Bildungszentrum. Kapitel II des Buches bezieht sich auf den theoretischen Rahmen der Forschung unter Berücksichtigung des nationalen und internationalen Hintergrunds. In Kapitel III des Buches werden die Hypothesen und Variablen der Untersuchung ausführlich erläutert. In Kapitel IV des Buches wird die in der Untersuchung angewandte Methodik beschrieben. In Kapitel V des Buches werden die Forschungsergebnisse im Detail vorgestellt.

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Produktbeschreibung
Kapitel I des Buches enthält die Problemstellung bezüglich des Managements menschlicher Talente und der Arbeitsleistung von Arbeitnehmern in einem Bildungszentrum. Kapitel II des Buches bezieht sich auf den theoretischen Rahmen der Forschung unter Berücksichtigung des nationalen und internationalen Hintergrunds. In Kapitel III des Buches werden die Hypothesen und Variablen der Untersuchung ausführlich erläutert. In Kapitel IV des Buches wird die in der Untersuchung angewandte Methodik beschrieben. In Kapitel V des Buches werden die Forschungsergebnisse im Detail vorgestellt.
Autorenporträt
Licenciado em Educação pela Universidade Privada César Vallejo (UCV). Licenciado em Direito e Ciência Política pela Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Licenciatura em Ensino Primário pela UCV.Advogado pela Universidad Autónoma del Perú. Mestre em Administração de Empresas pela UCV. Mestrado em Administração pela UNE.