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La présentation des structures des entreprises de presse en Afrique et dans le monde est restée la même depuis plusieurs décennies. Cette structuration classico-traditionnelle est aujourd'hui face à une évolution technologique qui exige la départementalisation souple des fonctions dans les organisations à caractère informatif. Celles-ci font face à des nombreuses mutations exigeant une révision du système structurel et managérial des entreprises de presse en Afrique et dans le monde aujourd'hui. S'arrimer à l'évolution de la technologie et des techniques managériales dans les entreprises de…mehr

Produktbeschreibung
La présentation des structures des entreprises de presse en Afrique et dans le monde est restée la même depuis plusieurs décennies. Cette structuration classico-traditionnelle est aujourd'hui face à une évolution technologique qui exige la départementalisation souple des fonctions dans les organisations à caractère informatif. Celles-ci font face à des nombreuses mutations exigeant une révision du système structurel et managérial des entreprises de presse en Afrique et dans le monde aujourd'hui. S'arrimer à l'évolution de la technologie et des techniques managériales dans les entreprises de presse globalement est solutionné dans cet ouvrage. Dr. Prince NGATI MVOUEN Apollinaire, consultant indépendant en management des organisations, a fait les recherches sur la structuration fonctionnelle de la presse Camerounaise et internationale. Les insuffisances managériales ont été relevées et le besoin de relooker objectivement l'organisation de l'entreprise de presse est réel et constant. L'auteur partage ici ses multiples formations et expériences professionnelles en informatique, comptabilité et audit, GRH et management des organisations.
Autorenporträt
Né le 24 août 1969, Dr. Prince Ngati Mvouen Apollinaire est diplômé du Centre de Développement Informatique du Cameroun (Analyste-programmeur) en 1994. Il rentre dans le monde du travail et concilie profession et formations diverses en gestion. Titulaire d'un Ph.D en Management des Organisations, il est consultant indépendant dans ce domaine.