Andere Kunden interessierten sich auch für
![Éclosion]( "Éclosion")
Éclosion18,00 €![Éclat entrepreneurial - Créer, innover, réussir]( "Éclat entrepreneurial - Créer, innover, réussir")
Éclat entrepreneurial - Créer, innover, réussir12,00 €![Diriger l'entreprise africaine à l'ère de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle]( "Diriger l'entreprise africaine à l'ère de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle")
Diriger l'entreprise africaine à l'ère de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle18,00 €![House of Wirecard]( "House of Wirecard")
House of Wirecard14,99 €![Das 4-Stunden-Startup]( "Das 4-Stunden-Startup")
Das 4-Stunden-Startup12,99 €![Der Businessplan als Entscheidungsgrundlage zur Existenzgründung für ein Einzelunternehmen]( "Der Businessplan als Entscheidungsgrundlage zur Existenzgründung für ein Einzelunternehmen")
Der Businessplan als Entscheidungsgrundlage zur Existenzgründung für ein Einzelunternehmen29,99 €![Gründungsleitfaden für technisch qualifizierte Start-Up-Gründer im Bereich E-Business]( "Gründungsleitfaden für technisch qualifizierte Start-Up-Gründer im Bereich E-Business")
Gründungsleitfaden für technisch qualifizierte Start-Up-Gründer im Bereich E-Business44,99 €
Les grandes victoires s¿obtiennent avec les meilleurs alliés dit-on. Les parcours des entrepreneurs qui ont réussi en témoignent : les ressources humaines qui constituent en réalité l¿épine dorsale pour leurs entreprises occupent une place de choix dans leurs stratégies. Mieux encore, une équipe forte autour d¿un projet lui donne plus de chance de réussite. Le travail partagé par une équipe forte et des personnes dévouées sera toujours gagnant autant pour chacune de ces personnes que pour l¿équipe entière. Une des grandes erreurs que peut commettre un entrepreneur est de vouloir évoluer seul dans sa bulle et négliger de mettre un accent sur les collaborateurs. Savoir s¿entourer est donc primordial pour un entrepreneur car la réussite de son projet dépend en grande partie de cet aspect. Mais au-delà du seul choix ou recrutement des collaborateurs, se pose aussi la question de leur gestion qüil faut prendre en compte pour espérer atteindre les objectifs. Cette double dimension est très importante.Cet ouvrage aborde quelques points clés qui peuvent permettre aux entrepreneurs de tirer meilleur parti du capital humain autour de leur projet. Il permettra donc aux entrepreneurs et à tous les lecteurs avisés d¿explorer quelques rudiments pour mieux gérer leurs équipes et les mener à la réussite qüils souhaitent.