Andere Kunden interessierten sich auch für
![Management van verandering en innovatie in het onderwijs]( "Management van verandering en innovatie in het onderwijs")
Management van verandering en innovatie in het onderwijs32,99 €![MANAGEMENT VAN VERANDERING EN INNOVATIE]( "MANAGEMENT VAN VERANDERING EN INNOVATIE")
MANAGEMENT VAN VERANDERING EN INNOVATIE32,99 €![De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief]( "De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief")
De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief18,99 €![Onderhandelingsmacht van de overheid en spillover-effecten van DBI]( "Onderhandelingsmacht van de overheid en spillover-effecten van DBI")
Onderhandelingsmacht van de overheid en spillover-effecten van DBI44,99 €![Efficiëntie tussen centralisatie en decentralisatie van de aankopen]( "Efficiëntie tussen centralisatie en decentralisatie van de aankopen")
Efficiëntie tussen centralisatie en decentralisatie van de aankopen27,99 €![Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding]( "Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding")
Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding35,99 €![Ontwikkeling van lokale inhoud en internationalisering]( "Ontwikkeling van lokale inhoud en internationalisering")
Ontwikkeling van lokale inhoud en internationalisering36,99 €
People Management en Coaching: Cases en Perspectieven is het resultaat van onderzoek in de MBA Postgraduate Course in People Management and Coaching - Tuma I/2016-2018. Het doel van de cursus is het verdiepen van de theoretische en praktische studie en het debat op het gebied van people management en coaching, waardoor de ontwikkeling van technische en gedragsmatige vaardigheden talent kan wekken en inspireren, naast het verbeteren van omgevingen om hoge teamprestaties te bereiken in de meest uiteenlopende organisaties. Men is van mening dat de MBA in People Management en Coaching de studentenonderzoekers de mogelijkheid heeft geboden om een systematische, strategische en geïntegreerde visie op people management praktijken te ontwikkelen. Het is in die zin dat het onderzoek dat in deze collectie wordt gepresenteerd, komt om samen te werken in de verdieping van de wetenschappelijke kennis over coaching en people management.