"Ambulant vor stationär" und "DRGs" wirken. Durch die Reformen im Gesundheitswesen sind die Führungskräfte und Mitarbeiter der ambulanten und stationären Altenund Langzeitpflege gefordert. Stärker als bisher sind Pflegeunternehmen einem Wettbewerb um Kunden, Qualitäts- und Preisvorteile ausgesetzt. Ein Unternehmen in diesen Zeiten kompetent zu führen und zu positionieren ist Herausforderung und Pflicht zugleich, um der veränderten Marktsituation gerecht zu werden. Kompetente Führungskräfte sind gefordert, die - neben aktuellen pflegefachlichen Kenntnissen - umfassende betriebswirtschaftliche und Managementkenntnisse benötigen.
Die notwendigen Kenntnisse und Grundlagen vermittelt dieses praxisnahe Lehrbuch zu den Themen:
- volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen
- betriebliche Organisation und Unternehmensführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Jahresabschluss, Finanzierung und Steuern
- Personalwirtschaft
- Qualitätsmanagement
- Recht
- Datenverarbeitung
Alles was Leitungskräfte in der stationären und ambulanten Altenpflege wissen müssen in einem umfassenden Lehrbuch.
Praxisorientiertes Pflegemanagement- Lehrbuch für Führungspersonen in der ambulanten und stationären Alten- und Langzeitpflege.
Die notwendigen Kenntnisse und Grundlagen vermittelt dieses praxisnahe Lehrbuch zu den Themen:
- volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen
- betriebliche Organisation und Unternehmensführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Jahresabschluss, Finanzierung und Steuern
- Personalwirtschaft
- Qualitätsmanagement
- Recht
- Datenverarbeitung
Alles was Leitungskräfte in der stationären und ambulanten Altenpflege wissen müssen in einem umfassenden Lehrbuch.
Praxisorientiertes Pflegemanagement- Lehrbuch für Führungspersonen in der ambulanten und stationären Alten- und Langzeitpflege.