MANAGEMENT UND ENTWICKLUNG DER MENSCHLICHEN TALENTE
Managementkapazität, Unternehmerische Kapazität
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Management ist eine Reihe von Verfahren und Maßnahmen, die durchgeführt werden, um einen bestimmten Zweck zu erreichen. Anders ausgedrückt: Management ist eine Reihe von Aufgaben, die ausgeführt werden, um einen vorher festgelegten Zweck zu erreichen. Management ist die Übernahme und Durchführung der Verantwortung für einen Prozess, dies kann unternehmerisch oder personell sein, was beinhaltet: Die Sorge um die Gestaltung der dafür notwendigen Ressourcen und Strukturen in ihrem Umfeld sowie die Koordination ihrer Aktivitäten und ihrer Peers. Mit anderen Worten: Ein Management bezieht ...
Management ist eine Reihe von Verfahren und Maßnahmen, die durchgeführt werden, um einen bestimmten Zweck zu erreichen. Anders ausgedrückt: Management ist eine Reihe von Aufgaben, die ausgeführt werden, um einen vorher festgelegten Zweck zu erreichen. Management ist die Übernahme und Durchführung der Verantwortung für einen Prozess, dies kann unternehmerisch oder personell sein, was beinhaltet: Die Sorge um die Gestaltung der dafür notwendigen Ressourcen und Strukturen in ihrem Umfeld sowie die Koordination ihrer Aktivitäten und ihrer Peers. Mit anderen Worten: Ein Management bezieht sich auf alle Verfahren, die mit dem Ziel durchgeführt werden, eine Situation zu lösen oder ein Projekt zu verwirklichen. Sobald diese Aufgabe erfüllt ist, geht es darum, diese Ressource so effizient wie möglich zum Nutzen der Organisation zu optimieren oder zu gestalten.Das Management bei der Entwicklung menschlicher Talente erfordert eine große Fähigkeit und eine fundierte Erfahrung, um mit starkemEngagement entweder eine Aufgabe oder die Zuweisung einer zu entwickelnden Position zu übernehmen, wobei das Verantwortungsbewusstsein und natürlich die Berufsethik bei der Erfüllung ihrer Pflicht sehr deutlich sind.
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