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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,7, Universität Kassel (Fachbereich WIrtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch aktuelle politische Geschehnisse, wie dem Zustrom vieler Asylbewerber und Flüchtlinge, ist das Thema kulturelle Vielfalt in Deutschland sehr aktuell. Es zeigt sich, dass Menschen unterschiedlicher Herkunft andere Ansichten und Normen haben. Dies kann zu großen Konflikten führen. Durch rasante technologische Entwicklungen und die Moglichkeit mit Mitarbeitern global zusammen zu arbeiten ist…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,7, Universität Kassel (Fachbereich WIrtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch aktuelle politische Geschehnisse, wie dem Zustrom vieler Asylbewerber und Flüchtlinge, ist das Thema kulturelle Vielfalt in Deutschland sehr aktuell. Es zeigt sich, dass Menschen unterschiedlicher Herkunft andere Ansichten und Normen haben. Dies kann zu großen Konflikten führen. Durch rasante technologische Entwicklungen und die Moglichkeit mit Mitarbeitern global zusammen zu arbeiten ist kulturelle Vielfalt auch im Management ein nicht zu vernachlassigender Aspekt. Daher beschäftigt sich diese Arbeit mit dem Management multikultureller internationaler Teams, die auch virtuell exisitieren können.
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Autorenporträt
Geboren und aufgewachsen im Umkreis von Stuttgart in Baden-Württemberg. Abgeschlossene Gymnasialschulausbildung und einen absolvierten Fachhochschulbachelor in Wirtschaftsinformatik (B.Eng). Aktuell in den letzten Zügen eines Betriebswirtschaftlichen Masterstudiums (M.Sc) an einer deutschen Universität. Schreibbegeistert und kreativ als auch sprachlich begabt in Wort und Schrift. Obendrein interessiert an IT-, Wirtschafts-, und auch innovativen Themen rund um IoT und Industrie 4.0