Malte Frederik Möller

Management von Personalturnover

Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einerFallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. DieForschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen inden Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mitdem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktivausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werdenschließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktikereine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover.

Produktdetails

• Unternehmensführung & Controlling
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-12186-0
• 1. Aufl. 2016
• Seitenzahl: 240
• Erscheinungstermin: 17. Februar 2016
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 14mm
• Gewicht: 323g
• ISBN-13: 9783658121860
• ISBN-10: 3658121866
• Artikelnr.: 44614926

Autorenporträt

Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.

Inhaltsangabe

Stand der Forschung zum Turnovermanagement.- Empirische Befunde aus der Consulting-Branche.- Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells.