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Moderne Personal- und Unternehmensführung Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit den neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
- Neue Führungskräfte-Leitbilder praxisorientiert umsetzen - Konflikte im Projektteam bewältigen - Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der EFQM - European Foundation for Quality - Wissensmanagement - Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
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Produktbeschreibung
Moderne Personal- und Unternehmensführung
Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.

Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit den neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie

- Neue Führungskräfte-Leitbilder praxisorientiert umsetzen
- Konflikte im Projektteam bewältigen
- Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der EFQM - European Foundation for Quality
- Wissensmanagement
- Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
Autorenporträt
Frank Jetter ist Personalentwickler und Projektleiter bei der Gesellschaft für Organisationsentwicklung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Qualifizierung von Führungskräften.Dr. Rainer Skrotzki ist Gesellschafter der Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Trainer für Führungskräfte. Er ist in Lehre und Forschung am Institut für Arbeitswissenschaften der Ruhr-Universität Bochum tätig.