Management zwischen Reflexion und Handeln

Managementforschung 25
Herausgegeben:Conrad, Peter; Koch, Jochen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.

Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthält die folgenden Beiträge:

Tertium datur - Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)
Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien
Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen
Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im Management
Personalmanagement an Hochschulen

Produktdetails

• Managementforschung 25
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-11193-9
• 1. Aufl. 2015
• Seitenzahl: 196
• Erscheinungstermin: 11. April 2016
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 11mm
• Gewicht: 340g
• ISBN-13: 9783658111939
• ISBN-10: 3658111933
• Artikelnr.: 44247466

Autorenporträt

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).

Inhaltsangabe

Tertium datur: Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis).- Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien.- "Political context matters!: Eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens.- Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management.- Die Personalverwaltung der Hochschulorganisation in Zeiten des Human Resource Managements: Konzeptionelle Beobachtungen und Befunde einer Befragungsstudie.