Lehrbuch zur Steuerung und Führung von Organisationen. Berücksichtigung aktueller Entwicklungen aus den Bereichen Management- und Organisationstheorie
Das Management von Organisationen steht vor vielfältigen Herausforderungen. Ein zentrales Problem - sowohl aus theoretischer als auch aus praktischer Sicht - ist die Frage nach der zielgerichteten Steuerung von Organisationen und die Handhabung von permanenten Veränderungsprozessen. Das Buch diskutiert das Problem der Steuerbarkeit von Organisationen und der Rolle von Managern in diesem Prozess aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven mit einem Schwerpunkt auf systemtheoretischen Überlegungen. Vor diesem Hintergrund werden auch unterschiedliche Aspekte der Veränderung von Organisationen mit besonderer Berücksichtigung aktueller Entwicklungen wie organisationales Lernen oder Wissensmanagement behandelt.
Das Management von Organisationen steht vor vielfältigen Herausforderungen. Ein zentrales Problem - sowohl aus theoretischer als auch aus praktischer Sicht - ist die Frage nach der zielgerichteten Steuerung von Organisationen und die Handhabung von permanenten Veränderungsprozessen. Das Buch diskutiert das Problem der Steuerbarkeit von Organisationen und der Rolle von Managern in diesem Prozess aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven mit einem Schwerpunkt auf systemtheoretischen Überlegungen. Vor diesem Hintergrund werden auch unterschiedliche Aspekte der Veränderung von Organisationen mit besonderer Berücksichtigung aktueller Entwicklungen wie organisationales Lernen oder Wissensmanagement behandelt.