Managementinnovationen im öffentlichen Sektor in Afrika
Zwischen Rezeptivität und Adoption
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Seit ihrer Unabhängigkeit haben die meisten afrikanischen Länder eine Reihe von Reformen eingeleitet, um die öffentlichen Einrichtungen in den Mittelpunkt der Entwicklungsstrategien zu stellen, mit denen die angemessene Befriedigung der legitimen Bedürfnisse der Bevölkerung gewährleistet und die Grundlagen für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung geschaffen werden können.Um die öffentliche Sache besser zu verwalten und die Leistung der öffentlichen Einrichtungen zu verbessern, wurden von den zuständigen Behörden Reformen eingeführt, die auf die Modernisierung der öffentlic...
Seit ihrer Unabhängigkeit haben die meisten afrikanischen Länder eine Reihe von Reformen eingeleitet, um die öffentlichen Einrichtungen in den Mittelpunkt der Entwicklungsstrategien zu stellen, mit denen die angemessene Befriedigung der legitimen Bedürfnisse der Bevölkerung gewährleistet und die Grundlagen für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung geschaffen werden können.Um die öffentliche Sache besser zu verwalten und die Leistung der öffentlichen Einrichtungen zu verbessern, wurden von den zuständigen Behörden Reformen eingeführt, die auf die Modernisierung der öffentlichen Verwaltung abzielen und sich in die Bewegung zur Angleichung der Managementpraktiken des öffentlichen Sektors an die im Privatsektor geltenden Regeln einfügen.Ziel dieses Buches ist es, die kausalen Zusammenhänge zwischen den Verwaltungsreformen und dem neuen öffentlichen Management zu erörtern. Und vor allem soll die Rezeptivität von Managementinnovationen bei afrikanischen Beamten identifiziert und analysiert werden.
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