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Damit eine Organisation ihre Führungsposition beibehalten und sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Organisationen verschaffen kann, muss sie neue Arbeitskonzepte umsetzen, die durch die rasante technische und technologische Entwicklung, den globalen Markt und alle Determinanten, die die moderne Geschäftswelt kennzeichnen, diktiert werden. Moderne Arbeitskonzepte beziehen sich auf die gegenseitige Koordinierung und Integration im Gesamtbetrieb von Organisationen mit dem Ziel, effektive Ergebnisse und hohe Qualität zu erzielen. Moderne Konzepte sind eine Antwort auf die Ungewissheit, die im Lebenszyklus einer jeden Organisation auftritt, d.h. jede Aktivität stellt ein bedeutendes Segment dar, das von der Leitung dieser Organisation richtig behandelt werden muss. Dieses Papier wird nützlich sein und Organisationen in die Lage versetzen, besser mit dem Faktor der modernen Herausforderung umzugehen, um die Qualität des Managements der Organisation zu verbessern, was zu Wachstum und Entwicklung, größerer Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt sowie größerem Gewinn führen wird, der ein grundlegender Antrieb für das weitere Funktionieren ist.