Dem globalen Wettbewerb ausgesetzt, fühlen sich viele Manager in der Klemme: Zwang zur Expansion bei steigendem Kostendruck, Notwendigkeit zur Personalentwicklung bei gleichzeitigem Zwang zur Rationalisierung, Ausbau des operativen Geschäftes bei gleichzeitiger Forderung nach Wertsteigerung und hoher Kapitalrendite. Mit alten Denk- und Verhaltensmustern lassen sich diese scheinbar konträren Anforderungen immer seltener lösen. Die Aufgaben der Zukunft erfordern einen neuen Typ Manager: mit festen Prinzipien wie Verlässlichkeiten, Offenheit und Ehrlichkeit. Mit der Bereitschaft, Neues mit System anzugehen. Und mit ausgeprägter Achtsamkeit für Geschäft und Umwelt. Dieses Buch macht Unternehmern und Führungskräften Mut, in Systemen und Szenarien zu denken, mit einer neuen Führungspraxis die Zukunft zu gestalten und so die allgegenwärtigen Fesseln zu sprengen.
"Pelz und Mahlmann fordern mit ihrem Buch zum Nachdenken in turbulenten Zeiten auf. Neben einer ausführlichen Charakterisierung der aktuellen Entwicklung werden unterschiedliche Management-Schwerpunkte für KMUs und für Großunternehmen herausgearbeitet, die helfen sollen, sich aus dem "Würgegriff" zu befreien. Durch eine offenen Führung soll die Komplexität für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der eigenen Person nutzbar gemacht werden." (businessbestseller)