Andere Kunden interessierten sich auch für
![Verbetering van de prestaties van het leiderschap]( "Verbetering van de prestaties van het leiderschap")
Verbetering van de prestaties van het leiderschap58,99 €![Ingrediënten van Leiderschap]( "Ingrediënten van Leiderschap")
Ingrediënten van Leiderschap36,99 €![Een handboek voor leiderschap in de creatieve industrie]( "Een handboek voor leiderschap in de creatieve industrie")
Een handboek voor leiderschap in de creatieve industrie23,99 €![Relatie tussen milieurapportage en financiële prestaties]( "Relatie tussen milieurapportage en financiële prestaties")
Relatie tussen milieurapportage en financiële prestaties32,99 €![Percepties van het personeel over papierloos beheer]( "Percepties van het personeel over papierloos beheer")
Percepties van het personeel over papierloos beheer30,99 €![Afvalbeheer: onderzoek naar het potentieel voor deelname van de Gemeenschap]( "Afvalbeheer: onderzoek naar het potentieel voor deelname van de Gemeenschap")
Afvalbeheer: onderzoek naar het potentieel voor deelname van de Gemeenschap18,99 €![De rol van effectief leiderschap in het managen van innovatie en verandering]( "De rol van effectief leiderschap in het managen van innovatie en verandering")
De rol van effectief leiderschap in het managen van innovatie en verandering35,99 €
Sommige leiders denken dat teams uit het niets kunnen presteren. Dat is misschien niet waar. Actiegericht leiderschapsmodel is een leiderschapsstijl waarin de leider voldoet aan de drie sets van behoeften, namelijk taak, team en individu in het totale perspectief van teamprestaties. Om een team zijn taak te laten uitvoeren, moeten er middelen (materiële en/of financiële) beschikbaar zijn en is de teamleider nodig om het team richting te geven en te helpen wanneer dat nodig is. Individuele teamleden voordat zij zich bij een organisatie aansluiten, hebben behoeften die zij door de organisatie bevredigd willen zien. Dus, Actiegericht leiderschap is relevant omdat het degenen die anderen leiden helpt om dergelijke behoeften op een geharmoniseerde en gesynchroniseerde manier aan te pakken. Actiegericht leiderschap overbrugt de kloof tussen Transactionele en Transformatorische leiderschapsstijlen. Het is een effectieve leiderschapsstijl waarbij de prestatie van het team van belang is.