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Já o dissemos antes e voltamos a dizer: se os conflitos permanecerem dentro de limites aceitáveis e forem bem geridos, a organização beneficiará de uma maior produtividade.Quando os conflitos são bem resolvidos, a empresa pode melhorar sua organização de trabalho em uma situação vantajosa para ambas as partes.É da responsabilidade do responsável de cada empresa tomar as medidas necessárias para encontrar soluções adequadas a qualquer conflito, seja ele grande ou pequeno.