Marca do empregador - M., Karthika
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A marca do empregador é uma descrição precisa de uma experiência, semelhante a uma marca de consumo que promete benefícios emocionais e funcionais. Inclui o salário, o ambiente de trabalho, a designação, as recompensas intangíveis e a ligação emocional que os empregados estabelecem com a organização.A marca do empregador visa os empregados potenciais para obter o melhor talento e a melhor adaptação para a organização. Reduz a rotatividade, aumenta a motivação e ajuda a moldar o comportamento e os objectivos dos colaboradores , de acordo com a missão e cultura da organização nos colaboradores…mehr

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Produktbeschreibung
A marca do empregador é uma descrição precisa de uma experiência, semelhante a uma marca de consumo que promete benefícios emocionais e funcionais. Inclui o salário, o ambiente de trabalho, a designação, as recompensas intangíveis e a ligação emocional que os empregados estabelecem com a organização.A marca do empregador visa os empregados potenciais para obter o melhor talento e a melhor adaptação para a organização. Reduz a rotatividade, aumenta a motivação e ajuda a moldar o comportamento e os objectivos dos colaboradores , de acordo com a missão e cultura da organização nos colaboradores existentes. A coerência é importante na mensagem comunicada; porque qualquer divergência no que o funcionário percebe e a empresa aspira a comunicar pode levar a funcionários frustrados e a um elevado desgaste.
Autorenporträt
Ms Karthika M. is working as Assistant Professor in the Department of Management Science at Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore. She holds 3 years of Industry Experience and 5 years of Academic Experience. She had published articles in National and International Journals.