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Le présent livre est un guide à l'usage du dirigeant, pour les entreprises qui voudraient fidéliser leur collaborateurs potentiels au quotidien et pendant les crises. Son objectif est de mettre la lumière sur les nouveaux usages des outils 2.0 de la démarche traditionnelle du marketing des ressources humaines. Cette nouvelle démarche ne peut être applicable sur tous les collaborateurs, la mise en place d'une variété des outils 2.0 réponds à cette diversité d'attentes.

Produktbeschreibung
Le présent livre est un guide à l'usage du dirigeant, pour les entreprises qui voudraient fidéliser leur collaborateurs potentiels au quotidien et pendant les crises. Son objectif est de mettre la lumière sur les nouveaux usages des outils 2.0 de la démarche traditionnelle du marketing des ressources humaines. Cette nouvelle démarche ne peut être applicable sur tous les collaborateurs, la mise en place d'une variété des outils 2.0 réponds à cette diversité d'attentes.
Autorenporträt
Houda ROMMANI, licenciada em gestão de recursos humanos, ex-agente de relações públicas em trabalho voluntário no clube FMRH (Future Manager of Human Resources) da Universidade IBN TOFAIL, Marrocos e ex-estagiária em recursos humanos na empresa automóvel Fujikura em kénitra, Marrocos