Le présent livre est un guide à l'usage du dirigeant, pour les entreprises qui voudraient fidéliser leur collaborateurs potentiels au quotidien et pendant les crises. Son objectif est de mettre la lumière sur les nouveaux usages des outils 2.0 de la démarche traditionnelle du marketing des ressources humaines. Cette nouvelle démarche ne peut être applicable sur tous les collaborateurs, la mise en place d'une variété des outils 2.0 réponds à cette diversité d'attentes.
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