Andere Kunden interessierten sich auch für
![MPDG & Co.]( "MPDG & Co.")
MPDG & Co.21,94 €![Das Recht auf Arbeit für Menschen mit katastrophalen Krankheiten]( "Das Recht auf Arbeit für Menschen mit katastrophalen Krankheiten")
Das Recht auf Arbeit für Menschen mit katastrophalen Krankheiten60,90 €![Gentechnologie: ethische und rechtliche Überlegungen]( "Gentechnologie: ethische und rechtliche Überlegungen")
Gentechnologie: ethische und rechtliche Überlegungen46,90 €![Das unfreiwillige Übernahmeverschulden mit besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung]( "Das unfreiwillige Übernahmeverschulden mit besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung")
Das unfreiwillige Übernahmeverschulden mit besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung34,50 €![Unfallpraxis]( "Unfallpraxis")
Unfallpraxis109,95 €![Clinical Research and the Law]( "Clinical Research and the Law")
Clinical Research and the Law101,99 €![Ethik und Recht in der Medizin]( "Ethik und Recht in der Medizin")
Ethik und Recht in der Medizin22,95 €
De Marokkaanse of Belgische zwangere vrouw geniet tijdens haar arbeidsovereenkomst een zeer beschermend statuut, bepaald door de wet, en mogelijk verbeterd door de collectieve arbeidsovereenkomst van het bedrijf. Dit zijn professionele scheidingsmaatregelen die worden genomen met betrekking tot zwangere vrouwen of vrouwen die borstvoeding geven, waarbij rekening wordt gehouden met de risico's die voortzetting of hervatting van hun werkzaamheden voor hen of hun kind (eren) zou opleveren. De gezondheidstoestand van werkende vrouwen is verslechterd, wat niet alleen schadelijk kan zijn voor de vrouw maar ook voor de pasgeborene. Bijgevolg moet een onderscheid worden gemaakt tussen enerzijds werknemers die een zogenaamd 'risicovol' beroep uitoefenen tijdens de zwangerschap en dus onderworpen zijn aan de toepassing van de wetgeving inzake moederschapsbescherming, en anderzijds werknemers die een beroep uitoefenen zonder gevolgen voor de zwangerschap en dus niet onderworpen zijn aan deze wetgeving. De rol van de bedrijfsarts is gericht op Participatie, risicoanalyse, Gezondheidstoezicht in het kader van het moederschap en het doen van aanbevelingen aan de werkgever.