Beremennaq zhenschina iz Marokko ili Bel'gii wo wremq swoego trudowogo dogowora pol'zuetsq ochen' zaschischennym statusom, opredelennym zakonom i, wozmozhno, uluchshennym kollektiwnym dogoworom kompanii. Jeto mery professional'nogo razlucheniq, prinimaemye w otnoshenii beremennyh ili kormqschih zhenschin, prinimaq wo wnimanie riski togo, chto prodolzhenie ili wozobnowlenie ih sluzhebnyh obqzannostej mozhet wyzwat' ih ili ih rebenka (detej). Sostoqnie zdorow'q rabotaüschih zhenschin uhudshaetsq, chto mozhet nanesti uscherb ne tol'ko zhenschine, no i noworozhdennomu. Sledowatel'no, neobhodimo prowodit' razlichie mezhdu, s odnoj storony, rabotnicami, kotorye zanimaütsq tak nazywaemym «riskowannym» zanqtiem dlq beremennosti i, sledowatel'no, podlezhat primeneniü zakonodatel'stwa o zaschite materinstwa, i, s drugoj storony, s drugoj storony, rabotniki, kotorye zanimaütsq professiej, ne wliqüschej na beremennost', i, sledowatel'no, ne podpadaüt pod dejstwie ätogo zakonodatel'stwa. Rol' professional'nogo wracha naprawlena ¿¿na uchastie, analiz riskow, nablüdenie za zdorow'em w kontexte materinstwa, a takzhe na predostawlenie rekomendacij rabotodatelü.