Heutzutage werden an Bildungs- und BerufsberaterInnen aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen sehr komplexe Anforderungen gestellt. Eine klassische Bildungs- und Berufsberatung, z.B. zur Berufswahl, beruflicher Neuorientierung, Lehrausbildung oder Schulausbildung reicht nicht mehr aus. BeraterInnen sind stärker mit persönlichen, familiären, sozialen und unternehmensbezogenen Themen konfrontiert. Burnout ist nicht nur in der Berufswelt, sondern offensichtlich auch im Privatbereich verstärkt angelangt. Der Autor beschäftigt sich in dieser Master These vorrangig mit Maßnahmen, die aktuell in der Bildungs- und Berufsberatung im Raum OÖ bei Betroffenen angewandt werden. Im Hauptteil werden Themen wie Stress am Arbeitsplatz, Folgen von Stress und Burnout für Betroffene und Unternehmen, häufig betroffene Berufssparten, der Zusammenhang von Burnout und Beratung, so wie die Schwerpunkte und Ziele der vorgelegten Arbeit erläutert, aber auch die Forschungsmethodik vom Autor näher beschrieben. Die gesammelten Ergebnisse werden interpretiert, zusammengefasst dargestellt und fließen am Ende der Arbeit in einen Maßnahmenkatalog für BeraterInnen ein.