Andere Kunden interessierten sich auch für
![Work-Life-Balance im gesundheitssoziologischen Kontext]( "Work-Life-Balance im gesundheitssoziologischen Kontext")
Work-Life-Balance im gesundheitssoziologischen Kontext15,95 €![Determinanten und Maßnahmen zur Steigerung der Arzneimitteladhärenz in Deutschland]( "Determinanten und Maßnahmen zur Steigerung der Arzneimitteladhärenz in Deutschland")
Determinanten und Maßnahmen zur Steigerung der Arzneimitteladhärenz in Deutschland47,95 €![Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Motivation von Pflegepersonal]( "Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Motivation von Pflegepersonal")
Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Motivation von Pflegepersonal42,95 €![Improving the Work-Life Balance of Registered Nurses]( "Improving the Work-Life Balance of Registered Nurses")
Improving the Work-Life Balance of Registered Nurses17,95 €![Möglichkeiten und Grenzen zur Einflussnahme auf die Work-Life-Balance im digitalen Team]( "Möglichkeiten und Grenzen zur Einflussnahme auf die Work-Life-Balance im digitalen Team")
Möglichkeiten und Grenzen zur Einflussnahme auf die Work-Life-Balance im digitalen Team18,95 €![Optimierung der Work-Life-Balance im betrieblichen Gesundheitsmanagement]( "Optimierung der Work-Life-Balance im betrieblichen Gesundheitsmanagement")
Optimierung der Work-Life-Balance im betrieblichen Gesundheitsmanagement17,95 €![Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention]( "Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention")
Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird die Möglichkeit der Einführung und Umsetzung eines Modells beziehungsweise eines Maßnahmenpaketes zur Steigerung der die Work-Life-Balance (WLB) am Beispiel der "Arbeitswelt Krankenhaus" in Form einer Projektbeschreibung vorgestellt.Die Auswirkungen des demografischen Wandels zeigen sich in kaum einem anderen gesellschaftlichen Bereich so deutlich, wie im Gesundheitswesen. Zum wachsenden Bedarf an medizinischer Versorgung kommt ein zunehmender Fachkräftemangel hinzu. Im angespannten Konkurrenzkampf der Krankenhäuser und Versorgungseinrichtungen um talentierte Fachkräfte scheinen dabei immer mehr sogenannte weiche Faktoren ausschlaggebend zu sein.In einer 2012 durchgeführten, bundesweiten Befragung von Medizinstudierenden zu ihren Erwartungen an den späteren Arbeitsplatz zeigte sich eindeutig, dass die WLB als wichtigster Faktor sogar über den beruflichen Erfolg angesehen wird. Hierbei stehen geregelte Arbeitszeiten an erster Stelle.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.