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Cette recherche évalue les mécanismes d'application des politiques, proclamations, règlements et directives en matière de construction et de bâtiments publics, avec une référence particulière à leurs dispositions spécifiques au handicap dans l'administration de la ville d'Addis-Abeba. Cependant, il y a encore peu d'enquêtes pragmatiques sur les mécanismes d'application de la politique de construction et de la proclamation des bâtiments du point de vue du handicap. Les données prises en compte dans cette étude ont été recueillies auprès de personnes souffrant de handicaps auditifs, visuels et…mehr

Produktbeschreibung
Cette recherche évalue les mécanismes d'application des politiques, proclamations, règlements et directives en matière de construction et de bâtiments publics, avec une référence particulière à leurs dispositions spécifiques au handicap dans l'administration de la ville d'Addis-Abeba. Cependant, il y a encore peu d'enquêtes pragmatiques sur les mécanismes d'application de la politique de construction et de la proclamation des bâtiments du point de vue du handicap. Les données prises en compte dans cette étude ont été recueillies auprès de personnes souffrant de handicaps auditifs, visuels et physiques, de deux bureaux et d'une autorité de l'administration de la ville, à savoir le service de la construction, du travail et des affaires sociales et l'autorité de contrôle des permis de construire. Les résultats montrent que la mise en oeuvre de ces mécanismes d'application est à un stade très bas en raison de plusieurs facteurs tels que le manque de sensibilisation, l'attitude, les problèmes techniques, administratifs et de coordination. Il est recommandé au gouvernement de la ville et aux parties prenantes de s'attaquer aux lacunes afin d'améliorer la mise en oeuvre des objectifs de la politique et d'accroître ainsi la participation, la contribution et les gains des personnes handicapées dans les sphères socio-économiques, politiques et culturelles de la vie sociale.
Autorenporträt
Ziya Att Tamhid Ahmed Khan Pathan, professeur associé, département de sociologie, Éthiopie. M. Mesfin Bereta Delie, expert principal en développement des ressources humaines au ministère du service public et du développement des ressources humaines, Addis-Abeba, Éthiopie.