El capital humano es una evaluación cuantitativa, cualitativa y valorativa de las capacidades físicas, intelectuales, educativas, culturales y de motivación de los empleados para trabajar, que se utiliza en el sistema económico para generar ingresos de su portador. En el marco de las transformaciones económicas innovadoras es necesario crear un mecanismo estatal, científico, educativo y sociocultural de desarrollo sostenible y de autodesarrollo del capital humano innovador de la población capaz. Es importante optimizar los procesos de desarrollo de las formas intelectuales, educativas, físicas, culturales y creativas del potencial humano, para asegurar la máxima adecuación de las capacidades laborales de los individuos a las necesidades de los sistemas económicos de la sociedad, para lograr un desarrollo dinámico de las capacidades creativas a la actividad innovadora de los empleados. Para especialistas en el campo de la economía y la sociología del trabajo, gestión de personal, investigadores, profesores, posgraduados, estudiantes, profesionales de la gestión del desarrollo del capital humano.
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