George Dzimbiri, Kaelo Molefhe

Mecanismos de resolução de conflitos no local de trabalho nos países em desenvolvimento

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Produktbeschreibung

Este livro trata dos mecanismos de resolução de conflitos no local de trabalho nos países em desenvolvimento, nomeadamente no contexto do Malawi. Desde o início da década de 1990, o governo do Malawi registou uma elevada incidência de conflitos laborais que ameaçavam especificamente a paz e a harmonia industriais, afectando assim a produtividade. Consequentemente, foram criados vários mecanismos de resolução de conflitos para melhorar a paz laboral nos locais de trabalho do Malawi. O livro avalia a eficácia dos mecanismos de resolução de conflitos no local de trabalho no Malawi em termos de procedimentos, desafios e sua eficácia. As conclusões do estudo indicam que todos os mecanismos de resolução de conflitos, tais como a negociação colectiva, o procedimento de queixa, a resolução de litígios, o Tribunal de Relações Industriais e os funcionários do trabalho não foram eficazes. No caso do Tribunal de Relações Industriais e do Gabinete do Trabalhador, foram também identificadas a falta de recursos adequados para gerir as instituições e práticas de corrupção. O livro será útil para profissionais de gestão de recursos humanos e de relações laborais, estudantes, empregadores e trabalhadores.

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Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 88
• Erscheinungstermin: 28. Februar 2025
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 149g
• ISBN-13: 9786208696269
• ISBN-10: 6208696267
• Artikelnr.: 73517202

Autorenporträt

George Dzimbiri, Dozent für Arbeitsbeziehungen und Management an der Polytechnischen Universität von Malawi. Er hat einen Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung mit Schwerpunkt Personalwesen von der Universität von Botswana und Bachelor-Abschlüsse in Personalwesen und Pädagogik von der Universität von Malawi.