George Dzimbiri, Kaelo Molefhe

Mechanizmy rozwi¿zywania konfliktów w miejscu pracy w krajach rozwijaj¿cych si¿

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Niniejsza ksi¿¿ka dotyczy mechanizmów rozwi¿zywania konfliktów w miejscu pracy w krajach rozwijaj¿cych si¿, w szczególno¿ci w kontek¿cie Malawi. Od pocz¿tku lat 90. rz¿d Malawi do¿wiadczä cz¿stych konfliktów w miejscu pracy, które zagrääy pokojowi i harmonii w miejscu pracy, wp¿ywaj¿c tym samym na produktywno¿¿. W zwi¿zku z tym ustanowiono ró¿ne mechanizmy rozwi¿zywania konfliktów w celu poprawy pokoju przemys¿owego w miejscach pracy w Malawi. Wyniki badania wskazuj¿, ¿e wszystkie mechanizmy rozwi¿zywania konfliktów, takie jak negocjacje zbiorowe, procedura rozpatrywania zäale¿, rozstrzyganie sporów, s¿d ds. stosunków przemys¿owych i urz¿dnicy pracy nie by¿y skuteczne. Na przyk¿ad w przypadku negocjacji zbiorowych i procedury rozpatrywania zäale¿ zidentyfikowano brak zaufania mi¿dzy kierownictwem a pracownikami. W przypadku s¿du ds. stosunków przemys¿owych i urz¿du pracy zidentyfikowano równie¿ brak odpowiednich zasobów do prowadzenia instytucji oraz praktyki korupcyjne. Ksi¿¿ka b¿dzie przydatna dla specjalistów w dziedzinie zarz¿dzania zasobami ludzkimi, stosunków przemys¿owych, studentów, pracodawców i pracowników.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Omniscriptum; Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 88
• Erscheinungstermin: 28. Februar 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 149g
• ISBN-13: 9786208696276
• ISBN-10: 6208696275
• Artikelnr.: 73518172

Autorenporträt

George Dzimbiri, wyk¿adowca stosunków przemys¿owych i zarz¿dzania na University of Malawi, Polytechnic. Posiada tytü magistra administracji publicznej ze specjalizacj¿ w zarz¿dzaniu zasobami ludzkimi na Uniwersytecie w Botswanie oraz tytüy licencjackie z zarz¿dzania zasobami ludzkimi i edukacji odpowiednio na Uniwersytecie w Malawi.