Nasilie, w silu kolichestwa zhertw i masshtabow posledstwij, k kotorym ono priwodit, stalo odnoj iz osnownyh problem obschestwennogo zdrawoohraneniq. Yawlqqs' daleko iduschim qwleniem, ono mozhet proqwlqt'sq wo wseh sferah zhizni cheloweka, i odnoj iz nih qwlqetsq rabochee mesto. V rqde issledowanij, poswqschennyh nasiliü na rabochem meste, byl sdelan wywod, chto na rabochih mestah i w medicinskih uchrezhdeniqh risk nasiliq wyshe, chem w drugih. Nasilie w otnoshenii medicinskih rabotnikow i sindrom ämocional'nogo wygoraniq, ot kotorogo wse bol'she stradaüt medicinskie rabotniki, sama sistema zdrawoohraneniq i, sootwetstwenno, pol'zowateli medicinskih uslug, predstawlqütsq wzaimoswqzannymi. Kogda w diskurse pol'zowatelej proqwlqetsq sderzhiwaemaq agressiq ili otkrytoe nasilie, oni goworqt, chto tolchkom k ih sostoqniü posluzhilo wospriqtie degumanizirowannogo i nedostojnogo obrascheniq. Depersonalizaciq, kak sledstwie professional'nogo wygoraniq, powyshaet risk agressii po otnosheniü k medicinskomu personalu.