Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für all diejenigen, die das Leistungs- und Kreativitätspotential einer Gruppe voll ausschöpfen wollen. Es ist ein Buch über Teams , denn Teams kann man gezielt aufbauen. Und die Fähigkeit, diesen Prozeß in Gang zu setzen, kann man sich ebenfalls aneignen. Wir haben diesen Leitfaden in Programmschritte gefaßt, die dem Leser helfen, sich die Fertigkeiten für den Aufbau eines leistungsfähigen Teams zu erwerben.
Training für Führungskräfte
In der modernen Wirtschaft gilt es, die Potenziale einer Gruppe voll auszuschöpfen. Wie das geht, erfährt man aus diesem Band für Führungskräfte, Trainer, Bildungsreferenten und Gruppenleiter. Es ist die Überzeugung der Autoren, dass Teamarbeit eine wichtige, zeitgemäße, humane und erfolgreiche Form der Arbeitsbewältigung ist. Mit dem Buch wollen sie Verständnis wecken für die Prozesse, die beim Aufbau eines Teams ablaufen, die Beurteilung der eigenen Gruppe ermöglichen, die charakteristischen Merkmale von erfolgreichen Teams beschreiben und den Teamaufbau fördern.
Diagnosen und Übungen
Viele Unternehmen sehen sich einer komplizierten Außenwelt und einer konfliktreichen Innenwelt gegenüber. Führungskräfte sind auf der Suche nach einem Klima, das Leistung garantiert und zugleich die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt. Auf diese Situation ist Mehr Erfolg im Team zugeschnitten, das in der Neuauflage Ergebnisse der neuesten Forschung berücksichtigt und mit den laufenden Forschungen in den Sozialwissenschaften übereinstimmt. Nach dem theoretischen Fundament ("Ein Team besteht aus Menschen, die eine enge Beziehung miteinander eingehen, um ihre Ziele zu erreichen.") geht es an die Arbeit: Die Gruppe steht im Mittelpunkt. Dabei wird beinahe diagnostisch geklärt, ob eine Gruppe den Wunsch und die Motivation hat, ein Training zu beginnen und dann die Voraussetzungen für erfolgreiche Teamarbeit zu schaffen. Das umfangreichste Kapitel bleibt 46 Übungen vorbehalten. Mit diesen Übungen ist es ein Leichtes, sich ein individuelles Programm zusammenzustellen. (Roland Große Holtforth, literaturtest.de)
In der modernen Wirtschaft gilt es, die Potenziale einer Gruppe voll auszuschöpfen. Wie das geht, erfährt man aus diesem Band für Führungskräfte, Trainer, Bildungsreferenten und Gruppenleiter. Es ist die Überzeugung der Autoren, dass Teamarbeit eine wichtige, zeitgemäße, humane und erfolgreiche Form der Arbeitsbewältigung ist. Mit dem Buch wollen sie Verständnis wecken für die Prozesse, die beim Aufbau eines Teams ablaufen, die Beurteilung der eigenen Gruppe ermöglichen, die charakteristischen Merkmale von erfolgreichen Teams beschreiben und den Teamaufbau fördern.
Diagnosen und Übungen
Viele Unternehmen sehen sich einer komplizierten Außenwelt und einer konfliktreichen Innenwelt gegenüber. Führungskräfte sind auf der Suche nach einem Klima, das Leistung garantiert und zugleich die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt. Auf diese Situation ist Mehr Erfolg im Team zugeschnitten, das in der Neuauflage Ergebnisse der neuesten Forschung berücksichtigt und mit den laufenden Forschungen in den Sozialwissenschaften übereinstimmt. Nach dem theoretischen Fundament ("Ein Team besteht aus Menschen, die eine enge Beziehung miteinander eingehen, um ihre Ziele zu erreichen.") geht es an die Arbeit: Die Gruppe steht im Mittelpunkt. Dabei wird beinahe diagnostisch geklärt, ob eine Gruppe den Wunsch und die Motivation hat, ein Training zu beginnen und dann die Voraussetzungen für erfolgreiche Teamarbeit zu schaffen. Das umfangreichste Kapitel bleibt 46 Übungen vorbehalten. Mit diesen Übungen ist es ein Leichtes, sich ein individuelles Programm zusammenzustellen. (Roland Große Holtforth, literaturtest.de)