So werden Ihre Bewerbungsunterlagen professionell
Systemanforderungen:
> PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM
> mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
> falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB
> CD-ROM-Laufwerk
> Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP
> Textverarbeitung MS Word ab Version 97
Mit gut gemachten Bewerbungsunterlagen machen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber auf wenigen Seiten klar, dass Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Stärken wirkungsvoll herausstellen und wie Sie Ihre Bewerbung professionell gestalten.
Schritt für Schritt von der Wahl der Bewerbungsstrategie über das Lesen von Stellenausschreibungen bis zur Zusammenstellung der Unterlagen erfahren Sie alles Wissenswerte über eine erfolgsversprechende Bewerbung.
Das Buch gibt Ihnen viele praktische Tipps zum Thema Bewerbung:
> Stärken-/Schwächen-Profil: Mit einem Test im Buch und auf CD finden Sie Ihre Fähigkeiten heraus
> Experten-Tipps: Darauf achten Personalchefs
> Auf CD-ROM: perfekt formatierte und gestaltete Bewerbungsmuster und Formatvorlage zur direkte Übernahme in Ihre Textverarbeitung
Aus dem Inhalt:
Vorwort
Was sollte ich wissen, bevor ich mich bewerbe?
Bewerben: Chance und Schritt ins Ungewisse
Zielbestimmung: Warum will ich den Arbeitgeber wechseln?
Was will ich erreichen? Meine Ziele
Bewerben heißt sich verkaufen
Welche fachlichen Kompetenzen habe ich?
Was sind meine wichtigsten sozialen Kompetenzen?
Mein Motivationsprofil
Was ist mir wichtig? Meine persönlichen Werte
Wie sammle ich relevante Informationen über ein Unternehmen?
Welche Informationen brauche ich?
Wo finde ich welche Informationen?
Wie nutze ich Online&Bewerbermessen?
Welche Bewerbungsstrategie soll ich wählen?
Was bieten mir Printmedien?
Was bietet mir die Bundesagentur für Arbeit?
Soll ich mich an Personalberater und private Arbeitsvermittler wenden?
Was bietet mir das Internet?
Was muss ich bei Initiativbewerbungen beachten?
Soll ich Unternehmen anrufen und nach offenen Stellen fragen?
Sind eigene Stellengesuche in der Zeitung sinnvoll?
Wie gehe ich mit den Rückmeldungen von Unternehmen um?
Wie lese ich Stellenausschreibungen?
Wichtige Informationen herausfiltern
Abgleich von Erwartungen und Kompetenzen mit den Anforderungen
Wie gestalte ich meine Bewerbung?
Ist die Chance nicht größer, wenn ich mich von der Masse abhebe?
Welche grundsätzlichen Regeln und Anforderungen gibt es?
In welcher Reihenfolge kommen die Unterlagen in die Mappe?
Erste Information und Einstimmung: das Deckblatt
Welche Regeln gelten für das Foto?
Wie werbe ich mit dem Anschreiben für mich?
Die Stilfrage
Wenn ich mich im Ausland bewerben möchte
Wie überzeuge ich mit meinem Lebenslauf?
Struktur des qualifizierten Lebenslaufs
Wie differenziert müssen meine Angaben sein?
Muster Lebenslauf
Alternativen zum qualifizierten Lebenslauf
Wann füge ich eine „dritte Seite“ an?
Was ist eine „dritte Seite“?
Was kann die „dritte Seite“ enthalten?
Welche Zeugnisse müssen zu den Unterlagen?
Muss ich wirklich alles belegen?
Reihenfolge
Allgemeine Regeln
Was empfehlen Profis aus der Personalberatung?
Personalberater geben Ihnen Tipps
Stichwortverzeichnis
Leseprobe:
Bewerben: Chance und Schritt ins Ungewisse:
Bewirbt man sich nach Schule, Ausbildung oder Studium um seine erste Position, ist dies oft eine große Herausforderung. Man ist neugierig, kennt das Arbeitsleben noch nicht richtig und lässt alle positiven Fantasien einfließen. Es ist ein bisschen Abenteuer, viel Neugierde und die Gedanken kreisen um Chancen, Möglichkeiten und Erfolge. Das ist auch richtig und gut so — wenn Sie diese positive Energie nicht dazu verleitet, leichtfertig zu sein. Denn nicht jedes Unternehmen bietet Ihnen die gleichen Möglichkeiten und Bedingungen. Dafür sind Unternehmen, ihre Kulturen und die Mitarbeiter, die Stil und Klima bestimmen, zu vielfältig.
Vor allem für die erste und die zweite Stelle in Ihrem beruflichen Werdegang ist es wichtig, genau die Position und das Unternehmen zu finden, die zu Ihnen passen. Denn für Sie steht etwas Wichtiges auf dem Spiel: Ihre Motivation, Ihr Engagement, Ihr Leistungswille und Ihre berufliche Zukunft, für die Sie mit jedem Arbeitsplatz wichtige Bausteine setzen.
Erfolgen Ihre aktuellen Bewerbungen in einer Phase der beruflichen Neu- oder Umorientierung, haben Sie vermutlich bereits erfahren, dass Unternehmen nicht alle Wünsche ihrer Mitarbeiter erfüllen können. Sie wissen, dass man als Mitarbeiter immer auch Kompromisse eingehen muss. Sie haben erlebt, dass Unternehmen viel anbieten, dass man aber auch in die Situation kommen kann, auf zu viel Wichtiges verzichten und deswegen das Unternehmen verlassen zu müssen. Sie wissen dann, was Sie aufgeben, aber nicht, was Sie bekommen.
So, wie Sie sich auf Ihre Bewerbung vorbereiten, um sich möglichst positiv zu präsentieren, versuchen Unternehmen, sich Bewerbern möglichst attraktiv vorzustellen. Aber es stimmt leider nicht immer alles, was im Bewerbungsgespräch versprochen wird. Und genau das ist einer der wichtigen Gründe, warum Bewerbungen immer eine große Chance und zugleich ein Schritt ins Ungewisse sind. Weitere Gründe liegen vor allem in der man-gelnden Kompatibilität zwischen Ihrer Person und Persönlichkeit und der Kultur des Unternehmens, den konkreten Anforderungen einer Position oder den Menschen, die in diesem Unternehmen arbeiten.
Eine Bewerbung wird nur dann eher zu einer Chance als ein Schritt ins Ungewisse, wenn Sie sich umfassend darauf vorbereiten. Damit können Sie zwar nicht alle Probleme und Fallstricke ausschließen, die Risiken aber doch deutlich verringern und auf dem Weg zur Realisierung Ihrer beruflichen Visionen ein gutes Stück vorankommen.
Systemanforderungen:
> PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM
> mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
> falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB
> CD-ROM-Laufwerk
> Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP
> Textverarbeitung MS Word ab Version 97
Mit gut gemachten Bewerbungsunterlagen machen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber auf wenigen Seiten klar, dass Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Stärken wirkungsvoll herausstellen und wie Sie Ihre Bewerbung professionell gestalten.
Schritt für Schritt von der Wahl der Bewerbungsstrategie über das Lesen von Stellenausschreibungen bis zur Zusammenstellung der Unterlagen erfahren Sie alles Wissenswerte über eine erfolgsversprechende Bewerbung.
Das Buch gibt Ihnen viele praktische Tipps zum Thema Bewerbung:
> Stärken-/Schwächen-Profil: Mit einem Test im Buch und auf CD finden Sie Ihre Fähigkeiten heraus
> Experten-Tipps: Darauf achten Personalchefs
> Auf CD-ROM: perfekt formatierte und gestaltete Bewerbungsmuster und Formatvorlage zur direkte Übernahme in Ihre Textverarbeitung
Aus dem Inhalt:
Vorwort
Was sollte ich wissen, bevor ich mich bewerbe?
Bewerben: Chance und Schritt ins Ungewisse
Zielbestimmung: Warum will ich den Arbeitgeber wechseln?
Was will ich erreichen? Meine Ziele
Bewerben heißt sich verkaufen
Welche fachlichen Kompetenzen habe ich?
Was sind meine wichtigsten sozialen Kompetenzen?
Mein Motivationsprofil
Was ist mir wichtig? Meine persönlichen Werte
Wie sammle ich relevante Informationen über ein Unternehmen?
Welche Informationen brauche ich?
Wo finde ich welche Informationen?
Wie nutze ich Online&Bewerbermessen?
Welche Bewerbungsstrategie soll ich wählen?
Was bieten mir Printmedien?
Was bietet mir die Bundesagentur für Arbeit?
Soll ich mich an Personalberater und private Arbeitsvermittler wenden?
Was bietet mir das Internet?
Was muss ich bei Initiativbewerbungen beachten?
Soll ich Unternehmen anrufen und nach offenen Stellen fragen?
Sind eigene Stellengesuche in der Zeitung sinnvoll?
Wie gehe ich mit den Rückmeldungen von Unternehmen um?
Wie lese ich Stellenausschreibungen?
Wichtige Informationen herausfiltern
Abgleich von Erwartungen und Kompetenzen mit den Anforderungen
Wie gestalte ich meine Bewerbung?
Ist die Chance nicht größer, wenn ich mich von der Masse abhebe?
Welche grundsätzlichen Regeln und Anforderungen gibt es?
In welcher Reihenfolge kommen die Unterlagen in die Mappe?
Erste Information und Einstimmung: das Deckblatt
Welche Regeln gelten für das Foto?
Wie werbe ich mit dem Anschreiben für mich?
Die Stilfrage
Wenn ich mich im Ausland bewerben möchte
Wie überzeuge ich mit meinem Lebenslauf?
Struktur des qualifizierten Lebenslaufs
Wie differenziert müssen meine Angaben sein?
Muster Lebenslauf
Alternativen zum qualifizierten Lebenslauf
Wann füge ich eine „dritte Seite“ an?
Was ist eine „dritte Seite“?
Was kann die „dritte Seite“ enthalten?
Welche Zeugnisse müssen zu den Unterlagen?
Muss ich wirklich alles belegen?
Reihenfolge
Allgemeine Regeln
Was empfehlen Profis aus der Personalberatung?
Personalberater geben Ihnen Tipps
Stichwortverzeichnis
Leseprobe:
Bewerben: Chance und Schritt ins Ungewisse:
Bewirbt man sich nach Schule, Ausbildung oder Studium um seine erste Position, ist dies oft eine große Herausforderung. Man ist neugierig, kennt das Arbeitsleben noch nicht richtig und lässt alle positiven Fantasien einfließen. Es ist ein bisschen Abenteuer, viel Neugierde und die Gedanken kreisen um Chancen, Möglichkeiten und Erfolge. Das ist auch richtig und gut so — wenn Sie diese positive Energie nicht dazu verleitet, leichtfertig zu sein. Denn nicht jedes Unternehmen bietet Ihnen die gleichen Möglichkeiten und Bedingungen. Dafür sind Unternehmen, ihre Kulturen und die Mitarbeiter, die Stil und Klima bestimmen, zu vielfältig.
Vor allem für die erste und die zweite Stelle in Ihrem beruflichen Werdegang ist es wichtig, genau die Position und das Unternehmen zu finden, die zu Ihnen passen. Denn für Sie steht etwas Wichtiges auf dem Spiel: Ihre Motivation, Ihr Engagement, Ihr Leistungswille und Ihre berufliche Zukunft, für die Sie mit jedem Arbeitsplatz wichtige Bausteine setzen.
Erfolgen Ihre aktuellen Bewerbungen in einer Phase der beruflichen Neu- oder Umorientierung, haben Sie vermutlich bereits erfahren, dass Unternehmen nicht alle Wünsche ihrer Mitarbeiter erfüllen können. Sie wissen, dass man als Mitarbeiter immer auch Kompromisse eingehen muss. Sie haben erlebt, dass Unternehmen viel anbieten, dass man aber auch in die Situation kommen kann, auf zu viel Wichtiges verzichten und deswegen das Unternehmen verlassen zu müssen. Sie wissen dann, was Sie aufgeben, aber nicht, was Sie bekommen.
So, wie Sie sich auf Ihre Bewerbung vorbereiten, um sich möglichst positiv zu präsentieren, versuchen Unternehmen, sich Bewerbern möglichst attraktiv vorzustellen. Aber es stimmt leider nicht immer alles, was im Bewerbungsgespräch versprochen wird. Und genau das ist einer der wichtigen Gründe, warum Bewerbungen immer eine große Chance und zugleich ein Schritt ins Ungewisse sind. Weitere Gründe liegen vor allem in der man-gelnden Kompatibilität zwischen Ihrer Person und Persönlichkeit und der Kultur des Unternehmens, den konkreten Anforderungen einer Position oder den Menschen, die in diesem Unternehmen arbeiten.
Eine Bewerbung wird nur dann eher zu einer Chance als ein Schritt ins Ungewisse, wenn Sie sich umfassend darauf vorbereiten. Damit können Sie zwar nicht alle Probleme und Fallstricke ausschließen, die Risiken aber doch deutlich verringern und auf dem Weg zur Realisierung Ihrer beruflichen Visionen ein gutes Stück vorankommen.