Mejorar el rendimiento del equipo
El papel de la música, el estado de ánimo del grupo y la coordinación interpersonal
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La importancia y los numerosos beneficios de un trabajo en equipo efectivo ya han sido ampliamente discutidos. Una cita como "el todo es mayor que la suma de sus partes" es un ejemplo perfecto. Las organizaciones de todo el mundo han llegado a adaptar sus estructuras para centrarse más en los equipos, en lugar de en el trabajo individual. Sin embargo, si ya se sabe tanto sobre el trabajo en equipo, ¿hay algo más que investigar y mejorar? Este libro dará nuevas ideas sobre la medida en que tres variables específicas, a saber, la música, el estado de ánimo del grupo y la coordinación int...
La importancia y los numerosos beneficios de un trabajo en equipo efectivo ya han sido ampliamente discutidos. Una cita como "el todo es mayor que la suma de sus partes" es un ejemplo perfecto. Las organizaciones de todo el mundo han llegado a adaptar sus estructuras para centrarse más en los equipos, en lugar de en el trabajo individual. Sin embargo, si ya se sabe tanto sobre el trabajo en equipo, ¿hay algo más que investigar y mejorar? Este libro dará nuevas ideas sobre la medida en que tres variables específicas, a saber, la música, el estado de ánimo del grupo y la coordinación interpersonal, pueden mejorar la calidad del rendimiento del equipo. Se sabe que la música tiene la capacidad de inducir efectos positivos y negativos entre los individuos. La coordinación interpersonal también juega un papel vital en toda la ecuación. La posible influencia de estas variables podría conducir en última instancia a la mejora del rendimiento del equipo. Los líderes de las organizaciones han reconocido que el trabajo en equipo y la coordinación de los conocimientos son importantes para la eficacia del equipo. Las personas han trabajado juntas desde el principio de los tiempos y sin embargo todavía hay espacio para mejorar!
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