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Este trabajo contiene un enfoque integral de los procesos de gestión de recursos humanos de la empresa, institución, organización, para la creación de sistemas de gestión eficaces que cumplan con los requisitos modernos de la economía de mercado, teniendo en cuenta el crecimiento económico de la orientación social del trabajo de recursos humanos. Se consideran los métodos de mejora del sistema de formación y desarrollo profesional del personal, la experiencia de la aplicación de sistemas de evaluación de la eficiencia laboral y el aumento de la motivación del personal, así como el seguimiento del trabajo del personal.
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