Melhorar o desempenho da equipa
O papel da música, do humor de grupo e da coordenação interpessoal
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A importância e os numerosos benefícios de um trabalho de equipa eficaz já foram amplamente discutidos. Uma citação como "o todo é maior do que a soma das suas partes" é um exemplo perfeito. Organizações de todo o mundo vieram adaptar as suas estruturas para se concentrarem mais nas equipas, em vez do trabalho individual. No entanto, se já se sabe tanto sobre trabalho de equipa, resta alguma coisa a investigar e melhorar? Este livro dará novos conhecimentos sobre a medida em que três variáveis específicas, nomeadamente música, humor de grupo e coordenação interpessoal, podem m...
A importância e os numerosos benefícios de um trabalho de equipa eficaz já foram amplamente discutidos. Uma citação como "o todo é maior do que a soma das suas partes" é um exemplo perfeito. Organizações de todo o mundo vieram adaptar as suas estruturas para se concentrarem mais nas equipas, em vez do trabalho individual. No entanto, se já se sabe tanto sobre trabalho de equipa, resta alguma coisa a investigar e melhorar? Este livro dará novos conhecimentos sobre a medida em que três variáveis específicas, nomeadamente música, humor de grupo e coordenação interpessoal, podem melhorar a qualidade do desempenho da equipa. Sabe-se que a música tem a capacidade de induzir tanto um efeito positivo como negativo entre os indivíduos. A coordenação interpessoal desempenha também um papel vital em toda a equação. A influência potencial destas variáveis pode, em última análise, levar à melhoria da performance da equipa. Os líderes nas organizações reconheceram que o trabalho de equipa e a coordenação do conhecimento são importantes para a eficácia da equipa. As pessoas têm trabalhado juntas desde o início dos tempos e, no entanto, ainda há espaço para melhorias!
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