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Dieses Buch ist ein bescheidener Versuch, die verfügbare Führungsliteratur zum Nutzen der lokalen Benutzer im Besonderen und der allgemeinen Öffentlichkeit im Allgemeinen zu domestizieren. Diese Idee entstand aus der Tatsache, dass die meisten Bücher über Führung, die in Nigeria verwendet werden, aus anderen Ländern importiert wurden. Das Buch Leading People versucht, die verschiedenen Ansätze und Stile der Führung in einfachen Worten zu erklären, damit die Menschen beginnen können, die Grundlagen dieses wichtigen Themas zu verstehen, damit sie erfolgreich sein können. Organisationen oder…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist ein bescheidener Versuch, die verfügbare Führungsliteratur zum Nutzen der lokalen Benutzer im Besonderen und der allgemeinen Öffentlichkeit im Allgemeinen zu domestizieren. Diese Idee entstand aus der Tatsache, dass die meisten Bücher über Führung, die in Nigeria verwendet werden, aus anderen Ländern importiert wurden. Das Buch Leading People versucht, die verschiedenen Ansätze und Stile der Führung in einfachen Worten zu erklären, damit die Menschen beginnen können, die Grundlagen dieses wichtigen Themas zu verstehen, damit sie erfolgreich sein können. Organisationen oder Institutionen bestehen naturgemäß aus Gruppen von Einzelpersonen, und es liegt in der Verantwortung der Führungskraft, die Interessen der Einzelnen zu fördern und zu schützen und ihnen zu helfen, Leistung zu erbringen. Die Führungskraft muss daher die Probleme der Einzelnen, der Gruppen und der Organisation durch die Anwendung eines geeigneten Führungsstils verstehen.
Autorenporträt
Comptable, gestionnaire professionnel et professeur de gestion à l'université Rhema, au Nigeria. Ses recherches portent sur les affaires, la gestion, la gouvernance, le leadership et l'intelligence émotionnelle. Il est reconnu pour avoir présenté la première meilleure thèse de doctorat en gestion à la faculté d'administration des affaires de l'université d'État d'Imo, à Owerri, au Nigeria.