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Der Text befasst sich mit der Frage der Behinderung im Arbeitsumfeld in Kolumbien und der Frage, wie die nationale Gesetzgebung einen besonderen Schutz für Arbeitnehmer mit Behinderungen vorsieht, indem sie sie zu Trägern des Grundrechts auf erhöhte Arbeitsplatzstabilität macht. Konkret wird der Fall einer Gruppe von Frauen mit Behinderungen analysiert, die in einer staatlichen Einheit arbeiteten und gleichzeitig ihren Arbeitsplatz verloren, obwohl sie in den Genuss dieses Grundrechts kamen. Die Analyse konzentriert sich nicht ausschließlich auf die Dissoziation dieser Gruppe von Frauen, da…mehr

Produktbeschreibung
Der Text befasst sich mit der Frage der Behinderung im Arbeitsumfeld in Kolumbien und der Frage, wie die nationale Gesetzgebung einen besonderen Schutz für Arbeitnehmer mit Behinderungen vorsieht, indem sie sie zu Trägern des Grundrechts auf erhöhte Arbeitsplatzstabilität macht. Konkret wird der Fall einer Gruppe von Frauen mit Behinderungen analysiert, die in einer staatlichen Einheit arbeiteten und gleichzeitig ihren Arbeitsplatz verloren, obwohl sie in den Genuss dieses Grundrechts kamen. Die Analyse konzentriert sich nicht ausschließlich auf die Dissoziation dieser Gruppe von Frauen, da auch die Schutzmaßnahmen, die einige dieser Arbeitnehmerinnen ergriffen haben, damit die Richter ihre Grundrechte schützen und ihre Wiedereingliederung in den Staatsverband veranlassen, sowie die Wirksamkeit dieser verfassungsrechtlichen Maßnahmen untersucht werden.
Autorenporträt
Master in internationalem Menschenrechtsrecht, Universidad Diego Portales. Jurist mit Abschluss an der Universität von Cauca. Diplom in Public Policies for Victims and Peacebuilding vom Inter-American Institute of Human Rights in Verbindung mit der Einheit für die Betreuung und umfassende Wiedergutmachung von Opfern.