Andere Kunden interessierten sich auch für
![Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students]( "Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students")
Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students18,95 €![Menschenbilder in der Ökonomie. Generation Y]( "Menschenbilder in der Ökonomie. Generation Y")
Menschenbilder in der Ökonomie. Generation Y17,95 €![Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?]( "Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?")
Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?39,99 €![Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung]( "Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung")
Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung27,95 €![Konfliktmanagement in der modernen Führung]( "Konfliktmanagement in der modernen Führung")
Konfliktmanagement in der modernen Führung17,95 €![Critical evaluation of the roles and responsibilities of Human Resource Managment in organisations]( "Critical evaluation of the roles and responsibilities of Human Resource Managment in organisations")
Critical evaluation of the roles and responsibilities of Human Resource Managment in organisations17,95 €![Human resource development. Andragogy in present day organisations]( "Human resource development. Andragogy in present day organisations")
Human resource development. Andragogy in present day organisations17,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,9, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Institut für Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Abhandlung wird beschrieben, inwiefern Menschenbilder die Wirtschaft und Ausübung von Erwerbstätigkeitenbeeinflussen. Weiterhin soll geklärt werden, welche ökonomischen Gegebenheiten vorliegen müssen, damit gewisse Menschenbilder geschaffen werden. Die Frage nach der Freiheit soll hierbei allgegenwärtig sein. Die mögliche Freiheit des Denkens, des Handelns, der Autonomie etc. spielen in diesen Menschenbildern eine große Rolle.Heutzutage fällt in Bezug auf Mitarbeiter oftmals der Begriff der Humanressourcen oder des Humanpotentials, was darauf zurückzuführen ist, dass die Abhängigkeitsverhältnisse sich im Laufe der Zeit gewandelt haben. Die sprachliche Wandlung zeigt eine erhöhte Wertschätzung des Personals und die Anerkennung zu einem strategischen Erfolgsfaktor des Unternehmens. Das Denken über den Menschen ist eine essentielle Voraussetzung für unser soziales Leben. Damit in Verbindung steht die Frage der menschlichen Freiheit und worin diese besteht. Die Ökonomie stellt sich als Reich der Notwendigkeit dar. Es stellt sich also die Frage, wie viel Freiheit zu gestatten bzw. zu verbieten ist, um diese Notwendigkeit zu erfüllen und ob diese absolut zu klären ist oder an gewissen Umständen festgemacht werden muss.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.