29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

O serviço público tem sido alvo de críticas em vários níveis, tais como segurança, saúde e educação, todas relacionadas com a qualidade do atendimento. Nesse contexto, tal problemática vem sendo abordada por muitos autores. Como hipótese, a motivação do servidor no ambiente de trabalho reflete na execução de sua respectiva função. Sendo assim, o objetivo de trabalho apresentado tem o propósito saber se os servidores públicos que exercem o cargo de Técnico Administrativo do Centro de Ciência e Tecnologia do Campus I da UEPB estão motivados a prestar um serviço de qualidade à população acadêmica…mehr

Produktbeschreibung
O serviço público tem sido alvo de críticas em vários níveis, tais como segurança, saúde e educação, todas relacionadas com a qualidade do atendimento. Nesse contexto, tal problemática vem sendo abordada por muitos autores. Como hipótese, a motivação do servidor no ambiente de trabalho reflete na execução de sua respectiva função. Sendo assim, o objetivo de trabalho apresentado tem o propósito saber se os servidores públicos que exercem o cargo de Técnico Administrativo do Centro de Ciência e Tecnologia do Campus I da UEPB estão motivados a prestar um serviço de qualidade à população acadêmica interna e externa. Para tanto, foi realizado um levantamento bibliográfico com base nos seguintes teóricos como: Maslow, Herzerg, Mcclelland e Alderfer, entre outros autores. Na pesquisa de campo, foram aplicados questionários com 11 questões de múltipla escolha, onde os funcionários puderam expor suas respectivas opiniões sobre aspectos como: tempo de serviço na instituição e o grau de motivação.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Especialista em Gestão Pública pela UEPB (2015); Servidor Administrativo do Centro de Ciências e Tecnologia da Universidade Estadual da Paraíba.