Mentoring hat eine jahrhundertalte Tradition und dennoch nichts an Aktualität eingebüßt. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Begleitung des Lerntransfers, individualisierte Lernmaßnahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring auch für den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt und dieser in den Fokus rückt. Die Autoren zeigen die wichtigsten Aspekte zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen auf. Ergänzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten, bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring.
Aus den Rezensionen:
"... Zahlreiche Fallstudien, Praxistipps und Handlungsempfehlungen erlauben praxisnahe Einblicke in das Thema "Mentoring" und zeigen die vielfältigen Umsetzungsmöglichkeiten von Mentoring-Programmen in der Wirtschaft auf. ... Checklisten, Tipps und Vorlagen wertvolle Materialien und Ideen zur konkreten Implementerung eines eignen Mentoring-Programms an die Hand. ... Zusammenfassend bietet das Buch eine gute Einführung ins Thema "Mentoring" und zeigt insbesondere Personalverantwortlichen viele Ideen zur praktischen Umsetzung auf ..." (Alessandra Kenner, in: Handbuch E-Learning, Heft 53, August 2014)
"... Ziel des Buches ist es, einen praxisorientierten Überblick zum Stand des modernen Mentorings zu geben und gleichzeitig eine Anleitung bereitzustellen, mit der der Leser sein eigenes Mentoring-Programm professionell gestalten kann ... Das Buch ist übersichtlich strukturiert und widmet sich nach einer Einführung zunächst den Formen, Einsatzgebieten und Rollen im Mentoring, um dann zu erläutern, wie ein eigenes Programm entwickelt wird ... lässt sich angenehm lesen ..." (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft 5, 2014)
"... Zahlreiche Fallstudien, Praxistipps und Handlungsempfehlungen erlauben praxisnahe Einblicke in das Thema "Mentoring" und zeigen die vielfältigen Umsetzungsmöglichkeiten von Mentoring-Programmen in der Wirtschaft auf. ... Checklisten, Tipps und Vorlagen wertvolle Materialien und Ideen zur konkreten Implementerung eines eignen Mentoring-Programms an die Hand. ... Zusammenfassend bietet das Buch eine gute Einführung ins Thema "Mentoring" und zeigt insbesondere Personalverantwortlichen viele Ideen zur praktischen Umsetzung auf ..." (Alessandra Kenner, in: Handbuch E-Learning, Heft 53, August 2014)
"... Ziel des Buches ist es, einen praxisorientierten Überblick zum Stand des modernen Mentorings zu geben und gleichzeitig eine Anleitung bereitzustellen, mit der der Leser sein eigenes Mentoring-Programm professionell gestalten kann ... Das Buch ist übersichtlich strukturiert und widmet sich nach einer Einführung zunächst den Formen, Einsatzgebieten und Rollen im Mentoring, um dann zu erläutern, wie ein eigenes Programm entwickelt wird ... lässt sich angenehm lesen ..." (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft 5, 2014)