Das schematische Vorgehen beim Kauf und bei der Zusammenlegung von Firmen führt in der Regel nicht zum Erfolg, weil sich die spezifischen Eigenheiten der beteiligten Firmen nicht berücksichtigen lassen:
Der Autor zeigt dem Leser:
- Worin sich die Firmenkulturen unterscheiden.
- Wie er die negativen Folgen eines M&A-Prozesses vermeidet.
- Wie er den Prozess auf seine Bedürfnisse ausrichten kann.
- Wie er den richtigen Berater wählt.
- Wie er mit den verschiedenen Bewertungsmethoden hinsichtlich Übernahmepreis umgeht.
- Wie er die Due-Diligence-Prüfung durchführt.
- Welche Punkte er bei den Verhandlungen zu beachten hat, um ein abgerundetes Ergebnis zu erreichen.
Ausführliche Angaben zu Management-Buy-outs, Private-Equity-Investoren und zum Verkauf in Krisen-situationen machen den Band zu einem umfassenden Praxisratgeber.
Der Autor zeigt dem Leser:
- Worin sich die Firmenkulturen unterscheiden.
- Wie er die negativen Folgen eines M&A-Prozesses vermeidet.
- Wie er den Prozess auf seine Bedürfnisse ausrichten kann.
- Wie er den richtigen Berater wählt.
- Wie er mit den verschiedenen Bewertungsmethoden hinsichtlich Übernahmepreis umgeht.
- Wie er die Due-Diligence-Prüfung durchführt.
- Welche Punkte er bei den Verhandlungen zu beachten hat, um ein abgerundetes Ergebnis zu erreichen.
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