On woznik w 1950-h godah kak wozmozhnyj otwet na wyzowy konkurencii, a segodnq rassmatriwaetsq kak samostoqtel'naq disciplina, osnownaq cel' kotoroj - äffektiwnoe sodejstwie dostizheniü celej organizacii. Pomimo ätoj roli, ona predstawlqet soboj ideal'noe oruzhie dlq resheniq problem okruzhaüschej sredy, ot kotoryh neobhodimo zaschischat'sq, ispol'zuq riski i opasnosti i w to zhe wremq ispol'zuq wozmozhnosti. Dlq wypolneniq ätoj zhiznenno wazhnoj missii razwedka imeet w swoem rasporqzhenii instrumenty i metody, kotorye bystro razwiwaütsq w sootwetstwii s tehnologicheskim progressom. I hotq äpistemologiq razwedki esche ne razrabotana, segodnq ona qwlqetsq obschepriznannym widom deqtel'nosti. Odnako ee uspeshnoe osuschestwlenie zawisit ot priwerzhennosti wseh uchastnikow i, prezhde wsego, ot organizacii, kotoraq dolzhna sposobstwowat' sowmestnoj rabote i optimal'nomu ispol'zowaniü resursow. Nablüdatel' - dwizhuschaq sila ätoj organizacii, ot kotoroj wo mnogom zawisit uspeh i dolgoletie kompanii.