zeynep hale oner

Mi¿dzykulturowa kontekstualizacja przywództwa s¿u¿ebnego

Zbadanie mi¿dzykulturowych implikacji postrzegania przywództwa s¿u¿ebnego w kontek¿cie tureckiego biznesu

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Przywództwo s¿u¿ebne, jako koncepcja postmodernistyczna, odzwierciedlaj¿ca zmieniaj¿cy si¿ kierunek przywództwa w XXI wieku, zyskuje coraz wi¿cej uwagi w literaturze dotycz¿cej przywództwa. Sprawiedliwo¿¿ organizacyjna i zaangäowanie w prac¿ to jedne z najcz¿¿ciej spotykanych koncepcji we wspó¿czesnym miejscu pracy. W niniejszej ksi¿¿ce przedstawiono obszern¿ literatur¿ na temat przywództwa s¿u¿ebnego, sprawiedliwo¿ci organizacyjnej i zaangäowania w prac¿. Ponadto przedstawiono wyniki badä ilo¿ciowych nad zastosowaniem przywództwa s¿u¿ebnego i jego efektami w kontek¿cie tureckiej kultury biznesowej. Wymiary przywództwa s¿u¿ebnego postrzeganego w kulturze tureckiej i jego silne podobie¿stwo do przywództwa paternalistycznego omówiono w kontek¿cie wyników pracy, tj. zaangäowania w prac¿. Sprawiedliwo¿¿ organizacyjna poprzez zastosowanie przywództwa s¿u¿ebnego wp¿ywa na zaangäowanie w prac¿, bior¿c pod uwag¿ istotny wp¿yw z¿o¿ono¿ci pracy i osobowo¿ci jednostki.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 76
• Erscheinungstermin: 20. Mai 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 131g
• ISBN-13: 9786203693065
• ISBN-10: 6203693065
• Artikelnr.: 62304330

Autorenporträt

ZEYNEP HALE ONER (KEIFER) se graduó en el Departamento de Negocios de la Universidad de Bogazici, en Estambul. Obtuvo un MBA en la Universidad de Stirling y un doctorado en comportamiento organizativo. Tras su regreso de la Universidad de Purdue, especializada en estudios de liderazgo, comenzó a trabajar como profesora adjunta de gestión y organización.