Il management si trova oggi ad affrontare la sfida di interpretare le esigenze organizzative e di favorire la crescita individuale. Riconosce che le persone sono essenziali per il successo. L'approccio umanistico cerca la giusta relazione, l'attenzione personale e la valorizzazione del team. Questo non è rilevante solo nel presente, ma anche per garantire la competitività futura, poiché le organizzazioni intelligenti promuovono l'apprendimento continuo, adattandosi ai cambiamenti del mercato.