Migliorare le prestazioni del team
Il ruolo della musica, l'umore del gruppo e la coordinazione interpersonale
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L'importanza e i numerosi vantaggi di un efficace lavoro di squadra sono già stati ampiamente discussi. Una citazione come "il tutto è più grande della somma delle sue parti" ne è un perfetto esempio. Le organizzazioni di tutto il mondo sono arrivate ad adattare le loro strutture per concentrarsi maggiormente sul lavoro di squadra, invece che sul lavoro individuale. Tuttavia, se si sa già così tanto sul lavoro di squadra, c'è ancora qualcosa da indagare e migliorare? Questo libro darà nuovi spunti di riflessione sulla misura in cui tre variabili specifiche, vale a dire la musica, l'umo...
L'importanza e i numerosi vantaggi di un efficace lavoro di squadra sono già stati ampiamente discussi. Una citazione come "il tutto è più grande della somma delle sue parti" ne è un perfetto esempio. Le organizzazioni di tutto il mondo sono arrivate ad adattare le loro strutture per concentrarsi maggiormente sul lavoro di squadra, invece che sul lavoro individuale. Tuttavia, se si sa già così tanto sul lavoro di squadra, c'è ancora qualcosa da indagare e migliorare? Questo libro darà nuovi spunti di riflessione sulla misura in cui tre variabili specifiche, vale a dire la musica, l'umore del gruppo e la coordinazione interpersonale, possono migliorare la qualità delle prestazioni del team. È noto che la musica ha la capacità di indurre un effetto sia positivo che negativo tra gli individui. Anche la coordinazione interpersonale gioca un ruolo fondamentale nell'intera equazione. La potenziale influenza di queste variabili potrebbe in ultima analisi portare al miglioramento delle prestazioni del team. I leader delle organizzazioni hanno riconosciuto che il lavoro di squadra e il coordinamento delle conoscenze sono importanti per l'efficacia della squadra. Le persone hanno lavorato insieme sin dall'alba dei tempi eppure c'è ancora spazio per migliorare!
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