Im Berufsleben gibt es Phasen, in denen wir einem enormen seelischen Druck ausgesetzt sind. Belastende Situationen lassen sich einfach nicht völlig vermeiden. Wer jedoch die zugrunde liegenden Mechanismen erkennt, kann seelischen Druck und berufliche Krisen besser bewältigen. Inhalte: Mechanismen erkennen: die wichtigsten Ursachen für Druck Wie Sie den Druck als Chance für Veränderung nutzen Kommunikations- und Konfliktkompetenz: Strategien gegen die Belastung Für mehr Lebensqualität: Prioritäten und Ziele richtig setzen
Im Berufsleben gibt es Phasen, in denen wir einem enormen seelischen Druck ausgesetzt sind. Belastende Situationen lassen sich einfach nicht völlig vermeiden. Wer jedoch die zugrunde liegenden Mechanismen erkennt, kann seelischen Druck und berufliche Krisen besser bewältigen.
Inhalte:
Mechanismen erkennen: die wichtigsten Ursachen für Druck Wie Sie den Druck als Chance für Veränderung nutzen Kommunikations- und Konfliktkompetenz: Strategien gegen die Belastung Für mehr Lebensqualität: Prioritäten und Ziele richtig setzen
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Autorenporträt
Gabriele Peters-Kühlinger ist nach langjähriger Tätigkeit im Personalwesen und in der Personalentwicklung verschiedener Unternehmen heute als Gesellschafterin der Personalberatung KJP-Hamburg selbstständig. Ihre Schwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, Konflikt- und Zeitmanagement, Führungskräfte-Training, Teamtraining und Ausbildung von Human Ressources Managern.
Inhaltsangabe
Wie Druck entsteht
Was ist Druck? Fehler, Kritik und Konflikte Zeitmangel und Überforderung Wenn die Karriere Druck auslöst
Sich selbst und andere kennenlernen
Betrachten Sie die ganzheitliche Situation Den persönlichen Anteil erkennen Typische Druckauslöser erkennen
Souveränität zurückgewinnen
Entwickeln Sie sich von der Minus- zur Plussituation Den Druck positiv umdeuten Mit Fehlern konstruktiv umgehen Kritik gelassener annehmen Konflikte aktiv angehen Grenzen setzen und Zeitdruck vermeiden Widerstände kooperativ auflösen Aus Machtkämpfen aussteigen
Was ist Druck? Fehler, Kritik und Konflikte Zeitmangel und Überforderung Wenn die Karriere Druck auslöst
Sich selbst und andere kennenlernen
Betrachten Sie die ganzheitliche Situation Den persönlichen Anteil erkennen Typische Druckauslöser erkennen
Souveränität zurückgewinnen
Entwickeln Sie sich von der Minus- zur Plussituation Den Druck positiv umdeuten Mit Fehlern konstruktiv umgehen Kritik gelassener annehmen Konflikte aktiv angehen Grenzen setzen und Zeitdruck vermeiden Widerstände kooperativ auflösen Aus Machtkämpfen aussteigen