Mitarbeiter erfolgreich führen - Reich, Thorsten
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Werde der inspirierende Chef, den sich jeder wünscht! Mein Versprechen an dich ist dein Erfolg. Lass mich dir einen kleinen Vorgeschmack darauf geben, was dich in den 10 Kapiteln meines Buches erwartet. Zuerst tauchen wir in die "Essenz der Führung" ein, wo du verstehen wirst, was wahre Führung bedeutet und welche grundlegenden Prinzipien bei der Mitarbeiterführung essentiell sind. Im Kapitel "Meisterhaftes Führen" beleuchten wir die Wichtigkeit einer entscheidenden Unternehmenskennzahl und erklären, wie du sie effektiv nutzen kannst. Weiter geht es mit "Performance auf dem Gipfel", wo du…mehr

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Produktbeschreibung
Werde der inspirierende Chef, den sich jeder wünscht! Mein Versprechen an dich ist dein Erfolg. Lass mich dir einen kleinen Vorgeschmack darauf geben, was dich in den 10 Kapiteln meines Buches erwartet. Zuerst tauchen wir in die "Essenz der Führung" ein, wo du verstehen wirst, was wahre Führung bedeutet und welche grundlegenden Prinzipien bei der Mitarbeiterführung essentiell sind. Im Kapitel "Meisterhaftes Führen" beleuchten wir die Wichtigkeit einer entscheidenden Unternehmenskennzahl und erklären, wie du sie effektiv nutzen kannst. Weiter geht es mit "Performance auf dem Gipfel", wo du einen Überblick über leistungsstarke Kennzahlen-Dashboards erhältst und lernst, wie du deine Mitarbeiter durch verschiedene Methoden und Tools befähigen kannst.In "Führung in Vollendung" werden die fünf Hauptaufgaben und vier Schlüsselrollen einer Führungskraft dargestellt, ergänzt durch wertvolle Einblicke in die Selbstreflexion. Mit der "3K-Methode" für beeindruckende Führungsimpulse zeigen wir dir, wie du durch praktische Beispiele und Übungen wirkungsvolle Impulse in deinem Team setzen kannst. Die "Feedback-Formel" enthüllt den Schlüssel zur effektiven Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung durch Feedback.In der "Persönlichen Meisterklasse" bieten wir bewährte Methoden zur Selbstverwaltung an, die dir helfen, strategische Freiräume zu schaffen und deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Das Kapitel "Problemlösung und Erfolgsgestaltung" fokussiert sich auf Strategien, um jegliche Herausforderungen meistern zu können. "Die Kunst der Mitarbeitergewinnung" behandelt effektive Kommunikation, Onboarding-Prozesse und die Nutzung der Unternehmenskultur, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden. Schließlich betonen wir in "Der Chef, der begeistert", wie entscheidend die Mitarbeiterzufriedenheit für den Unternehmenserfolg ist und geben einen Ausblick auf innovative Arbeitsmodelle, die die Motivation steigern können.Viel Spaß beim lesen
Autorenporträt
Ich lebe in Fulda und schätze die Zeit mit meiner Familie über alles. Ich begann meine Karriere als Maschinenbautechniker und stieg zum Projektmanager auf, wo ich sowohl national als auch international in der Mobilitätsindustrie tätig war. In dieser Funktion leitete ich Teams, arbeitete mit führenden Automobilherstellern zusammen und sammelte tiefe Einblicke in verschiedene Kulturen. Trotz beruflichem Erfolg offenbarten sich jedoch die Schattenseiten eines intensiven Berufslebens, wie Überstunden und die Vernachlässigung meines Privatlebens. Diese Erfahrungen motivierten mich, das Thema effektive Mitarbeiterführung für mehr Arbeitsfreiheit zu erforschen. Mein Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Effizienz und Motivation nicht die persönliche Freiheit kosten.