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Mitarbeiter von heute möchten vor allem Zufriedenheit im Beruf. Als Führungskraft muss man darum für eine Arbeitsatmosphäre sorgen, die die Selbstverantwortung und eigene Motivation der Mitarbeiter fördert. Wie sich dieses Ziel, die von innen kommende Motivation und dadurch langfristige Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erreichen lässt, wird in diesem Buch anschaulich und praxisorientiert dargestellt. Neben konkreten Tipps bietet dieser Ratgeber das nötige Hintergrundwissen. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen, wo die Gefahren liegen und welche bewährten Lösungen es gibt. Dieses…mehr

Produktbeschreibung
Mitarbeiter von heute möchten vor allem Zufriedenheit im Beruf. Als Führungskraft muss man darum für eine Arbeitsatmosphäre sorgen, die die Selbstverantwortung und eigene Motivation der Mitarbeiter fördert. Wie sich dieses Ziel, die von innen kommende Motivation und dadurch langfristige Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erreichen lässt, wird in diesem Buch anschaulich und praxisorientiert dargestellt.
Neben konkreten Tipps bietet dieser Ratgeber das nötige Hintergrundwissen. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen, wo die Gefahren liegen und welche bewährten Lösungen es gibt. Dieses Buch vermittelt kompakt all das, was man gerade als junge Führungskraft wissen muss!
Autorenporträt
Anne Bruce ist Unternehmensberaterin und berät u. a. Southern Company, Southwest Airlines und Merrill Lynch. Sie bietet Workshops zu den Themen Management, Führung und Kundenorientierung an und unterrichtet an den Universitäten von Harvard und Stanford.

James S. Pepitone ist ein erfahrener Managementberater und gilt als Pionier im Bereich Motivation und Leistungssteigerung.
Rezensionen
01.05.2002, managerSeminare Neue Bücher zum Thema Motivation -- "Ideal für Leser, die sich den Themenbereichen Motivation und Führung mit einem gut zu lesenden Buch nähern möchten."

01.01.2003, Controller Magazin Motivation -- "In der betont praxisnahen Darstellung finden sich viele Hinweise, Tipps und Vorschläge für den Alltag."