Die Kunst, den richtigen Mitarbeiter zu finden - Fachliche Fähigkeiten und Persönlichkeit: Was sollte der Bewerber mitbringen?
- Die besten Bewerbungen sofort erkennen.
- Im Einstellungsgespräch die richtigen Fragen stellen.
- Stärken und Schwächen der Bewerber gezielt analysieren.
- Wissenstests, Persönlichkeitstests, Assessment-Center fachgerecht einsetzen.
- Die richtige Entscheidung: Voraussetzung für ein zukunftstaugliches Team und Unternehmenserfolg.
- Die besten Bewerbungen sofort erkennen.
- Im Einstellungsgespräch die richtigen Fragen stellen.
- Stärken und Schwächen der Bewerber gezielt analysieren.
- Wissenstests, Persönlichkeitstests, Assessment-Center fachgerecht einsetzen.
- Die richtige Entscheidung: Voraussetzung für ein zukunftstaugliches Team und Unternehmenserfolg.